Czy pracodawca może przedłużyć umowę bez wiedzy pracownika.
Pytanie z dnia 24 lutego 2023
Dzień dobry, przedłużenie umowy o pracę bez wiedzy i podpisu pracownika, czy jest to możliwe? Umowę o pracę miałam podpisana od sierpnia 2021 do maja 2022, teraz okazuje się, że jest kolejna umowa o pracę od czerwca 2022 do września 2022, gdzie nie dostałam żadnej informacji o przedłużaniu, co mogę zrobić w tej sprawie.
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Możliwe jest przedłużenie umowy o pracę w sposób dorozumiany. Ma to miejsce w sytuacji, w której po upływie terminu na jaki zawarta została pierwotna umowa zakład pracy w dalszym ciągu dopuszcza pracownika do wykonywania pracy i płaci mu wynagrodzenie. 2. Jaki efekt chciałaby Pani osiągnąć? Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...