Czy pracodawca może przedłużyć umowę bez wiedzy pracownika.

Pytanie z dnia 24 lutego 2023

Dzień dobry, przedłużenie umowy o pracę bez wiedzy i podpisu pracownika, czy jest to możliwe? Umowę o pracę miałam podpisana od sierpnia 2021 do maja 2022, teraz okazuje się, że jest kolejna umowa o pracę od czerwca 2022 do września 2022, gdzie nie dostałam żadnej informacji o przedłużaniu, co mogę zrobić w tej sprawie.

Dzień dobry. 1. Możliwe jest przedłużenie umowy o pracę w sposób dorozumiany. Ma to miejsce w sytuacji, w której po upływie terminu na jaki zawarta została pierwotna umowa zakład pracy w dalszym ciągu dopuszcza pracownika do wykonywania pracy i płaci mu wynagrodzenie. 2. Jaki efekt chciałaby Pani osiągnąć? Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 lutego 2023 12:21 Zmodyfikowano dnia: 27 lutego 2023 12:21 Obejrzało: 179 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.