Czy pracodawca może przymusić pracownika do pracy w niedzielę.

Dzień dobry Według ustawy o ograniczeniu handlu w dni wolne od pracy, handel w Polsce w niedziele niehandlowe jest znacznie ograniczony, co oznacza, że większość sklepów nie może prowadzić sprzedaży w te dni. Jednak ustawa nie zabrania pracodawcom zlecania swoim pracownikom wykonywania innych obowiązków, takich jak porządkowanie sklepu, inwentaryzacja, czy wykładanie towaru, pod warunkiem, że jest to zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Pracodawca powinien jednak przestrzegać przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę w niedzielę, np. dodatkowego wynagrodzenia lub dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Ważne jest również, aby pracodawca przestrzegał obowiązkowego wymiaru czasu pracy, a pracownicy nie przekraczali limitów czasu pracy. Pracownicy mają prawo odmówić pracy w niedziele niehandlowe tylko w sytuacji, gdy odmowa ta jest zgodna z przepisami prawa pracy, takimi jak ograniczenia dotyczące czasu pracy czy przepisy dotyczące pracy w porze nocnej. Warto jednak pamiętać, że każda sytuacja jest inna i warto skonsultować się z prawnikiem lub inspekcją pracy w celu uzyskania dokładnych informacji dotyczących indywidualnego przypadku. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ i przedstaw szczegółowo swój problem. Możemy też wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy Pozdrawiamy