Czy pracodawca może rozwiązać umowę na zasiłku rehabilitacyjnym.
Pytanie z dnia 25 lutego 2023
Dzień dobry mam takie pytanie chodzi mi o to że przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym od ,3 miesięcy który został mi z góry przez ZUS przyznany na 6 miesięcy po chorobie, pracodawca przysłał mi wiadomość że dnia tego którego upływa 3 miesiące rozwiązuje że mną umowę o pracę. Zatrudniona byłam od sierpnia 2020 na czas nieokreślony. Czy pracodawca mógł tak postąpić i czy należy mi się jakaś odprawa
Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Pracodawca, na podstawie art. 53 par. 1 ust. 1 lit. b ma prawo rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który korzysta z zasiłku rehabilitacyjnego dłużej niż przez 3 miesiące. Jednak informacja pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy powinna zostać przekazana pracownikowi dopiero po upływie tego terminu (3 miesięcy). W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z podanej przyczyny odprawa nie przysługuje.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...