Czy pracodawca może sam zmienić grafik urlopowy?
Pytanie z dnia 12 lutego
Dzień dobry.
Miałam zaplanowany tydz urlopu w drugim tyg ferii ale przed tym urlopem byłam dwa tyg na zwolnieniu byłam pewna że urlop mam a okazało się że przełożony zmienił grafik i anulował mi urlop przede wszystkim wogole mnie nie poinformował o takiej zmianie następnie dzwoni do mnie i informuje mnie że powinnam być dziś w pracy gdyż nie mam urlopu bo nie wypełniłam wniosku a kiedy miałam to zrobić skoro dwa tyg mialam zwolnienie i nie zostałam wogole poinformowana o zmianach. Co mam zrobić i czy tak może przełożony postępować z pracownikiem? Oczywiście byłam zaskoczona tym że powinnam być w pracy a nie wiedziałam o tym i wzięłam urlop na żądanie.
Czy złożyła Pani wniosek o urlop czy urlop był tylko w planie urlopów. Jeśli to tylko plan, to należało złożyć wniosek. Oczywiscie pracodawca powinien poinformować z wyprzedzniem o zmianie w planie urlopu
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Wydaje się, że najrozsądniejszym rozwiązaniem jest porozmawiać z przełożonym/ pracodawcą. Znaczenie ma kultura pracy, w której Pani funkcjonuje, stąd nawet jeśli doszło do naruszenia przepisów prawa pracy, to stawianie sprawy stanowczo może zaburzyć relacje w pracy. Proszę powiedzieć, że nagła zmiana grafiku Panią zaskoczyła, że miała Pani plany urlopowe, że poniosła Pani wydatki z tym związane, etc. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
