Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie na L4.
Pytanie z dnia 13 stycznia 2023
Witam, byłem na zwolnieniu chorobowym około miesiąc. Po tym okresie dostałem skierowanie na badania do pracy. Lekarz medycyny pracy wystawił mi niezdolność do pracy. Udałem się do lekarza i uzyskałem dalsze zwolnienie chorobowe. Pracodawca dał mi wypowiedzenie kiedy byłem na zwolnieniu chorobowym. Czy jest to zgodne z prawem?
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Dzień dobry, istotną kwestią w tym przypadku może być powód, z jakiego pracodawca przekazał Panu wypowiedzenie umowy o pracę. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Co do zasady nie. Zgodnie z KP: Art. 41. [Ochrona przed wypowiedzeniem] Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. A co napisał w uzasadnieniu wypowiedzenia?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...