Pytanie z dnia 16 listopada 2018

Czy pracodawca może wstrzymać zasiłek chorobowy, gdzie na zwolnieniu nie przekroczyłem 182 dni i nie było żadnych nieprawidłowości. Krzysztof

Dzień dobry, Pracodawca nie ma uprawnień do decydowania o stanie zdrowia pracownika i nie może w związku z tym wstrzymać mu wypłaty zasiłku chorobowego. Jeżeli pracodawca uważa, że pracownik jest zdolny do pracy, może zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli. Badanie stanu zdrowia pracownika jest możliwe wyłącznie przez lekarza. Pracodawca nie może zatem sam stwierdzić, że pracownik już odzyskał zdrowie i może wrócić do pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 listopada 2018 18:14 Zmodyfikowano dnia: 16 listopada 2018 18:14 Obejrzało: 416 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nie

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 listopada 2018 01:59 Zmodyfikowano dnia: 22 listopada 2018 01:59 Obejrzało: 406 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.