Pytanie z dnia 16 listopada 2018
Czy pracodawca może wstrzymać zasiłek chorobowy, gdzie na zwolnieniu nie przekroczyłem 182 dni i nie było żadnych nieprawidłowości. Krzysztof
Dominika Zielińska Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominika Zielińska
Wojska Polskiego 9/35, 88-100 Inowrocław
Dzień dobry, Pracodawca nie ma uprawnień do decydowania o stanie zdrowia pracownika i nie może w związku z tym wstrzymać mu wypłaty zasiłku chorobowego. Jeżeli pracodawca uważa, że pracownik jest zdolny do pracy, może zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli. Badanie stanu zdrowia pracownika jest możliwe wyłącznie przez lekarza. Pracodawca nie może zatem sam stwierdzić, że pracownik już odzyskał zdrowie i może wrócić do pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Nie
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...