Czy pracodawca może wymagać od pracownika przy podpisaniu umowy, podpisania oświadczenia, że nie pójdzie na L4?
Pytanie z dnia 21 lutego
witam mam pytanie mam dostać umowę następna do końca grudnia pracodawca chce bym podpisała cyrograf że nie pójdę na L4 po podpisaniu umowy kolejnej i z dniem l4 on wpisze datę i rozwiązuje ze mną umowę czy to jest wedle prawa czy muszę takie coś podpisać czy nie itd bede wdzięczna za pomoc
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie da się zastrzec, że nie pójdzie Pani na L4. Pytanie co dokładnie miałaby Pani podpisać. Jeśli porozumienie in blanco o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron, to absolutnie odradzam, a o praktykach pracodawcy może Pani zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Opisana praktyka jest niezgodna z Kodeksem Pracy i można ją zgłosić do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...