Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę na L4 pracownika.
Pytanie z dnia 23 lipca 2020
Dzień dobry. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim ( niespełna 150dni) w danej firmie. Leczę się na depresję, którą powrociła z powodu niedotrzymania obiecanych warunków płacowych, które zostały mi obiecane słownie przy przyjęciu do pracy. W trakcie L4 powiedziałam tel pracodawcy że raczej nie wrócę do pracy z powodu niedotrzymania obietnic placowych i ze bardzo to przeżywam i lecze sie na depresje. Jednak po jakims czasie mój stan się poprawił i zadzwoniłam z informacją że jednak chce podjąć pracę. Kierownik oddzwonił mi po dwóch dniach że chcą że mną rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Nie chce się zgodzić ma porozumienie i chce wrócić do pracy. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani, oczywiście nie musi Pani się zgadzać na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Musi Pani jednak pamiętać, że pracodawca (tak samo zresztą jak pracownik) może rozwiązać stosunek pracy w drodze jego wypowiedzenia. Przy czym ważne jest aby pracodawca spełnił wszelkie warunki formalne takiego wypowiedzenia: przede wszystkim musi zostać ono dokonane w formie pisemnej oraz zawierać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Przyczyna ta musi być prawdziwa i konkretna, a po otrzymaniu wypowiedzenia może Pani odwołać się do sądu pracy, który będzie oceniał czy wypowiedzenie było uzasadnione i zgodne z prawem. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.