Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę jako powód podając utratę zaufania.
Pytanie z dnia 08 maja 2021
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o prace na podstawie straty zaufania do pracownika z powody zajęć komorniczych (problemów finansowych) ? (Praca na stanowisku Sprzedawca)
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.P Zajęcia komornicze nie powinny stanowić podstawy wypowiedzenia umowy o pracę albowiem nie dotyczą stosunku pracy. z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry nie wydaje się to zasadną podstawą wypowiedzenia, jeśli do tej pory z pracownikiem nie było problemów dot. zaufania. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
Nie powinien, warto złożyć odwołanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...