Czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim

Question

Czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim

Pytanie z dnia 13 stycznia 2023

Witam, czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim jeśli kobieta nie chce iść na urlop przed urlopem macierzyńskim i chciałaby wykorzystać zalęgły urlop po urlopie macierzyńskim? Mam kilka dni niewykorzystanych z 2022 roku i w połowie 2023 chcę iść na urlop macierzyński natomiast cały urlop za 2023 rok i kilka dni które mi zostały z 2022 roku chcę odebrać już po macierzyńskim, a nie przed.

pracownica w ciąży, ochrona pracy

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 16 stycznia 2023 22:51

Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

Email

Pracodawca ma wręcz obowiązek wysłać na urlop zaległy w I kwartale roku następnego. Zresztą to pracodawca decyduje o urlopach pracowników.

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 stycznia 2023 22:51 Zmodyfikowano dnia: 16 stycznia 2023 22:51 Obejrzało: 171 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Czy pracodawca może wysłać kobietę w ciąży na urlop wypoczynkowy przed urlopem macierzyńskim

Pytanie z dnia 13 stycznia 2023

Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu