Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop w czasie zagrożenia koronawirusem.
Pytanie z dnia 24 marca 2020
Witam. Jestem zatrudniony na umowie o pracę i posiadam 19 dni urlopu zaległego. Czy pracodawca ma możliwość wysłania na urlop bez zgody pracownika
Julia Szkudlarek-Jałowska Adwokat
Kancelaria Adwokacka adwokat Julia Szkudlarek-Jałowska
Gdańska 65a lok. 3, 90-612 Łódź
Są dwie sytuacje, w których pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego: w okresie wypowiedzenia lub gdy zbliża się okres wykorzystania zaległego urlopu. We wszystkich innych przypadkach urlopu udziela się na wniosek pracownika. Pozdrawiam serdecznie, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Kamil Krzemkowski Radca prawny
BELAWYER Kancelaria radcowska Kamil Krzemkowski
Pląsy 27A/17, 02-828 Warszawa
Jeśli chodzi o urlop zaległy to tak.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
