Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.
Pytanie z dnia 27 marca 2020
Witam. Czy pracodawca może żądać od pracownika aby ten wykorzystał zaległy urlop do końca kwietnia pomimo, że w kodeksie pracy jasno określony jest termin aż do 30 września? I czy ma prawo aby samemu wyznaczyć dni, w których takowy urlop miałby się odbyć?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...