Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.

Dzień dobry proszę złożyć pismo dot złożenia wniosku o urlop bezpłatny pod wpływem błędu, ewentualnie złożyc wniosek o anulowanie urlopu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Czy pracodawca zmusił Pana do złożenia na jego ręce pisemnego wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego ? czy posiada Pan jakiekolwiek dowody (korespondencje, nagrania itp.) na potwierdzenie, że przejście na urlop bezpłatny zostało na Panu wymuszone? to zagadnienie reguluje art 174 kodeksu pracy, a mianowicie § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § 2.Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jednocześnie wraz z przejściem na urlop bezpłatny pozbywa się Pan prawa do ubezpieczenia społecznego, ponieważ Pana stosunek pracy ulega zawieszeniu. Jeśli posiada Pan jakiekolwiek dowody j.w. to proszę zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Pana okręgu zamieszkania. Ewentualnie złożyć oświadczenie o odwołaniu urlopu bezpłatnego, bądź działania pod wpływem błędnego przekonania co do istoty urlopu bezpłatnego.