Czy pracodawca może wysłać pracownika na bezpłatny urlop.
Pytanie z dnia 18 kwietnia 2020
Dzień dobry, firma w której pracuje od półtora roku ma problemy finasowe. Pracodawca chce abym za tamten rok podpisała wniosek o urlop bezpłatny, choć ja bylam gotowa do pracy czy pracodawca ma prawo wymusić na mnie podpisanie tego urlopu? Pracodawca spóźnia sie również z wyplatami, wyplata za marzec powinna byc 10 kwietnia a do tej pory jej nie otrzymałam co moge zrobic?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może tego zrobić. Jeśli chodzi o zaległe wynagrodzenie, proszę wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu. Można też zawiadomić PIP. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Witam serdecznie, urlop bezpłatny udzielany jest na wniosek pracownika zatem to musi być jego wola czy chce na taki urlop pójść. Jesli pracodawca spóźnia się z zapłatą to na ten moment można wezwać go do zapłaty, dodatkowo jest możliwość wypowiedzenia umowy z winy pracodawcy z uwagi na brak uregulowania wynagrodzenia. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu: dalkowska@dalkowska-jezowska.pl, tel. 512959907
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...