Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop.
Pytanie z dnia 01 lutego
Dzień dobry.
Mam takie pytanie. Czy pracodawca moze wysyłać pracowników na przymusowe wolne w co drugi piątek, argumentując to brakiem pracy.
I dając możliwość wzięcia w ten dzień urlopu lub urlopu bezpłatnego.
Czy nie jest tak że pracownik jest zobowiązany do pracy 40 godz tygodniowo a pracodawca ma obowiązek zapewnić 40 godz pracy?
Dziękuję i pozdrawiam
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...