Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy zaległy urlop z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 24 kwietnia 2020
Dzień dobry. Czy w związku z panującą epidemią muszę wykorzystać zaległy urlop z 2019 roku ? Kierownik chcę wysłać mnie przymusowo na zaległy urlop. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Sławomir Waliduda Adwokat (Od 1993)
Kancelaria Adwokacka adw. Sławomir Waliduda
Tadeusza Kościuszki 6/5, 50-038 Wrocław
Dzień dobry, wysłanie pracownika na bieżący urlop z powodu sytuacji epidemiologicznej niezgodne z prawem. Urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika, a urlop wypoczynkowy ustala się w porozumieniu z pracownikiem, na jego wniosek. Pracodawca nie może samodzielnie o tym zadecydować. Wyjątek stanowią urlop zaległy lub urlop w okresie wypowiedzenia - wtedy pracodawca może jednostronnie zdecydować o tym, że, kiedy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykorzystywał urlop. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu z kancelarią.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...