Czy pracodawca może wysłać pracownika na świadczenie postojowe.
Pytanie z dnia 20 kwietnia 2020
Witam serdecznie mam takie pytanie pracodawca w związku zaistniałą sytuację wysłał mnie na postojowe i kazał podpisać oświadczenie że jestem na postojowym i będę zarabiał 80 % pensji 40% da na to. Państwo i 40% pracodawca ale jednocześnie mam przychodzić do pracy i pracować za pomniejszona pensje czy to jest zgodne z prawem?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
