Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
Pracodawca chce mnie teraz wysłać na urlop zaległy. W planie urlopów wpisałam urlop zaległy w innym terminie (Art. 163. KP). Jako podstawę prawną pracodawca wskazuje wyrok SN z dnia 24 stycznia 2006 r. (I PK 124/05), ale wyrok dotyczy urlopu w okresie wypowiedzenia. Co mogę zrobić?
Dzień dobry w takiej sytuacji, wydaje się zasadne żądanie ewentualnego zwrotu poniesionych kosztów na wydatki związane z zaplanowanym urlopem W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...