Czy pracodawca moze wysłać pracownika na urlop bezpłatny z powodu koronawirusa.

Witam. Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas nieokreslony. Z powodu pandemi dzisiaj pracodawca oznajmił że od kolejnego dnia obiekt bedzie zamkniety do odwołania. Ja zgłosiłam moją gotowośc do pracy, zasugerowałam że mogę doczyszczać pomieszczenia, przeprowadzić generalne sprzatanie ( Pracuje jako pokojówka) Na moje pytania czym maja być podparte te dni wolne, nie potrafił mi jasno odpowiedzieć, zasugerował jedynie urlop bezpłatny lub płatny jeżeli posiadam. Stąd moje pytanie tutaj. Czy musze podejmować urlop bezpłatny ( miałam zaplanowany na wakacyjny okres) czy muszę podjąć urlop bezpłatny? czy jeżeli nie podejmę żadnego urlopu to bedzie mi wypłacona normalna wypłata? Zaznaczam że ja chcę pracować, że to nie z mojej winy idę na wolne. Czy z racji "sił wyższych" pracodawca może mi nie wypłacic zagwarantowanej , podpisanej w umowie wypłaty?
Dziękuję z góry za odpowiedź i serdecznie Pozdrawiam.