Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop jeśli pracownik nie ma ważnych badań okresowych w pracy.

Pytanie z dnia 03 marca

Witam
Mam pytanie odnośnie pracodawcy....
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop jeśli pracownik nie ma ważnych badań okresowych w pracy....Gdyż pracodawca ma to gdzieś za przeproszeniem....Orientuje się w temacie że wogole nie powinienem być dopuszczony do pracy co w toku rozumowania wyklucza jaki kolwiek urlop.
Pozdrawiam

pracownik, urlop pracownika, badania lekarskie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.