Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop w związku z koronawirusem.
Pytanie z dnia 15 marca 2020
Z powodu sytuacji koronawirusa zostały zamknięte galerie. Pracuje w sklepie znajdujący się galerii ,pracodawca poinformował mnie ,że albo wezmę urlop na te dni albo są to godziny do odpracowywania. Wspomnę ,że pracuje na umówię o prace . Czy może mi kazać te godziny odpracowywać w kolejnych miesiącach ?
Dzień dobry zalecane jest wprowadzenie przestoju u pracodawcy i wypłata wynagrodzenia, bez odrabiania. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
W mojej ocenie jest to przestój w pracy niezawiniony po stronie pracownika (art. 81 kodeksu pracy). Zatem należy się stawka wg zaszeregowania czyli podstawa. To nie twoja wina, że nie możesz pracować, a przecież chcesz - gotowość do pracy przecież jest. A to nie twoja wina, że ustawodawca wprowadził takie zakazy. Na jakiej podstawie prawnej masz brać dni z urlopu wypoczynkowego, skoro czas epidemii to nie czas wypoczynku? Przecież nie możesz wyjechać nad morze czy w góry i się wylegiwać, bo cały czas jesteś w gotowości do powrotu do pracy, prawda
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...