Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop z powodu koronawirusa.

Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020

Dzień dobry,
Czy w czasach epidemii pracodawca może Nas zmusić do pójścia na urlop?

Nie, pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy, jednak dotyczy to wyłącznie urlopu bieżącego. Wyjątkiem od tej zasady jest urlop zaległy. W takim przypadku pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop bez jego zgody. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 kwietnia 2020 17:53 Zmodyfikowano dnia: 17 kwietnia 2020 17:53 Obejrzało: 311 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Tylko w przypadku urlopu zaległego, czyli tego przysługującego za zeszły rok. Na bieżący urlop wypoczynkowy jedynie za zgodą pracownika.

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 kwietnia 2020 10:54 Zmodyfikowano dnia: 18 kwietnia 2020 10:54 Obejrzało: 297 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.