Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020
Dzień dobry,
Czy w czasach epidemii pracodawca może Nas zmusić do pójścia na urlop?
Agnieszka Osiej-Franas Radca prawny (Od 2013)
Osiej Kancelaria Prawna
Marcelego Nenckiego 31, 52-223 Wrocław
Nie, pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy, jednak dotyczy to wyłącznie urlopu bieżącego. Wyjątkiem od tej zasady jest urlop zaległy. W takim przypadku pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop bez jego zgody. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Araszkiewicz Radca prawny (Od 2001)
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Tylko w przypadku urlopu zaległego, czyli tego przysługującego za zeszły rok. Na bieżący urlop wypoczynkowy jedynie za zgodą pracownika.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
