Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop.

Question

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop.

Pytanie z dnia 23 marca 2020

Witam z końcem marca wygasa moja umowa na poczcie polskiej
Mam do wykorzystania zaległy urlop czy pracodawca może mnie wysłać na siłę bym już do końca umowy. Nie stawiał się w pracy?

umowa, urlop, zaległy

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 24 marca 2020 10:18

Jakub Elegańczyk Adwokat

Kancelaria Adwokacka Adwokat Jakub Elegańczyk

Cicha 4/3, 61-710 Poznań

Email

Dzień dobry, Pracodawca nie tylko może, ale i powinien wysłać Pana na zaległy urlop. Za okres urlopu wypoczynkowego zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia. Z wyrazami szacunku adwokat Jakub Elegańczyk, tel. 696 850 775, e-mail: j.eleganczyk@eleganczyk.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 marca 2020 10:18 Zmodyfikowano dnia: 24 marca 2020 10:18 Obejrzało: 221 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 24 marca 2020 17:57

Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)

Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski

Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź

Email

Może wysłać na urlop zaległy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 marca 2020 17:57 Zmodyfikowano dnia: 24 marca 2020 17:57 Obejrzało: 221 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop.

Pytanie z dnia 23 marca 2020

Jakub Elegańczyk Adwokat

Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu