Czy pracodawca może z rozmowy dyscyplinującej notatkę wpisać do akt?

Question

Czy pracodawca może z rozmowy dyscyplinującej notatkę wpisać do akt?

Pytanie z dnia 27 kwietnia 2022

pracownik, wpis do akt, notatka dyscyplinujaca

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 28 kwietnia 2022 09:01

Monika Orłowska Radca prawny (Od 2011)

Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej

Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz

Email

Moim zdaniem - tak. Pozdrawiam, r.pr. Monika Orłowska

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 kwietnia 2022 09:01 Zmodyfikowano dnia: 28 kwietnia 2022 09:01 Obejrzało: 197 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 28 kwietnia 2022 13:14

Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)

Kancelaria Prawna Kamil Zieliński

Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin

Email

Nie. W aktach osobowych można trzymać tylko to co wynika z przepisów. Można w nich umieścić np. postanowienie pracodawcy o nałożeniu kary dyscyplinarnej (tu przysługuje prawo odwołania się od kary) ale nie notatkę z rozmowy z pracownikiem.

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 kwietnia 2022 13:14 Zmodyfikowano dnia: 28 kwietnia 2022 13:14 Obejrzało: 196 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania

Czy pracodawca może z rozmowy dyscyplinującej notatkę wpisać do akt?

Pytanie z dnia 27 kwietnia 2022

Monika Orłowska Radca prawny (Od 2011)

Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu