Pytanie z dnia 13 lutego 2017
Czy pracodawca może zabrać pracownikowi z pensji podstawowej (najniższa krajowa) jakąkolwiek sumę bez zgody na piśmie pracownika? Pracownik jest zatrudniony na umowie o pracę na czas określony jednego roku.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca może potrącić bez zgody pracownika m.in. należności na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych lub kary pieniężne. Pytanie jest jednak nieprecyzyjne i nie sposób stwierdzić czy w tym konkretnym przypadku pracodawca może dokonać potrącenia, a jeśli tak- w jakiej kwocie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...