Czy pracodawca może żądać odszkodowania?

Dzień dobry, mam problem z pracodawcą. Zacząłem u niego pracować 01.03.2021 na czarno. Po pewny czasie oczywiście miałem dostać umowę o pracę. Niestety da dnia 09.07 nie miało to miejsca. Raz zaproponował mi umowę zlecenie ale kategorycznie odmówiłem. Interesował mnie cały etat, 3/4 lub 1/2. Kilkukrotnie pytany o umowę obiecywał że ja da i dalej była cisza. W końcu 18.06 postawiłem ultimatum że albo mi daje umowę o pracę albo od jutra nie przychodzę. Zgodził się na 1/2 etatu. Zrobił się również trochę niemiły. 28.06 wystawił mi skierowanie na badania i szkolenie bhp. Mimo wykonywania wszystkich jego poleceń zawsze miał jakieś obiekcję. Termin badania lekarskiego został ustalony na 17.07. Przez cały ten czas oczywiście pracowałem. Niestety dnia 09.07 doszło do którejś z kolei konkretnej kłótni. Wybuchłem i oddałem klucze powiedziałem że nie da się z nim pracować i że odchodzę. Pracowałem jako magazynier w wyznaczonym przez niego miejscu i wyznaczonych przez niego godzinach od 8:00 do 16:00. Potem dołożył mi jeszcze rozwozenie towaru. Oczywiście wszystko działo się pod jego nadzorem. Czy czekają mnie jakieś konsekwencje? Czy pracodawca może żądać odszkodowania? A może to pracodawca popełnił jakieś wykroczenie? Z góry dziękuję za odpowiedź do widzenia.