Czy pracodawca może żądać zapłacenia kary za niepodjęcie pracy.
Pytanie z dnia 22 lutego 2023
Dzień dobry
Podpisałem umowę przedwstępną z pracodawcą ale nie mogę podjąć pracy , pracodawca chce obciążyć mnie kara za zerwanie umowy. Czy mogę uniknąć kary?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenia porady, konieczne jest zapoznanie się z zawartą umową i ustalenie dlaczego nie jest Pan w stanie podjąć zatrudnienia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, musiałabym przeczytać tę umowę, aby odpowiedzieć Panu na pytanie - zapraszam do kontaktu. Co do zasady wprowadzenie kar umownych do tego typu umów jest dozwolone. Wszystko zależy od tego ile ona ma wynosić i jakie są okoliczności tego, że podjąć pracy Pan nie może. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Dla udzielenia odpowiedzi na pytanie, niezbędna byłaby analiza rzeczonej umowy oraz przyczyny niepodjęcia pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...