Czy pracodawca może żądać zwrotu kosztów szkolenia w sytuacji, gdy zrezygnuję z niego?
Pytanie z dnia 20 lutego
Czy pracodawca może żądać zwrotu kosztów szkolenia w sytuacji, gdy zrezygnuję z niego ? Pracodawca wysłał nam zapytanie, kto chciałby wziąć udział w szkoleniu dofinansowanym z ministerstwa, który normalnie kosztuje ok. 2500 zł. Zgłoszenia polegały na wysłaniu maila z chęcią udziału. Na tej podstawie zostaliśmy zakwalifikowani. Niestety okazało się, że w dniu szkolenia mam zajęcia na uczelni i nie dam rady go ukończyć. Po poinformowaniu pracodawcy o konieczności rezygnacji zostałam poinformowana, że nie ma możliwości rezygnacji i w takiej sytuacji będę musiała opłacić szkolenie. Wcześniej nie było informacji o braku możliwości rezygnacji, ponoszeniu kosztów, nie podpisywaliśmy też żadnych dokumentów.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Odpowiedź na pytanie zależy od treści e-maila/ umowy/ regulaminu, na podstawie których skorzystała Pani ze szkolenia. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...