Czy pracodawca może zarządzić obowiązkowe nadgodziny?
Pytanie z dnia 30 listopada 2022
Dzień dobry, zwracam się z problemem. Pracodawca ogłosił obowiązkowe nadgodziny na piątek 2 grudnia (to mój dzień wolny od pracy) na ten dzień zaplanowałam z dużym wyprzedzeniem wyjazd. Został on opłacony i nie mam możliwości dokonać zwrotu 3 dni przed planowanym wyjazdem. Z kolei pracodawca za nie przyjscie grozi utratą premii i nagana. A według kodeksu pracy nawet wypowiedzeniem umowy. Co mogę zrobić w takim przypadku? Każda opcja powoduje, że będę stratna finansowo, a nie uważam żebym zrobiła coś źle planując wyjazd w wolne dni od pracy. (Grafik dostałam już pod koniec października). Z góry dziękuję za odpowiedź.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Przed podjęciem decyzji proszę porozmawiać z pracodawcą i przedstawić swoje argumenty. Gdyby pracodawca obstawał przy swoim stanowisku, to powinien wskazać na przepisy prawne. W mojej ocenie usprawiedliwioną byłaby Pani decyzja o wyjeździe w dzień wolny od pracy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525, www.adwokat-katowice.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Emilia Borek Adwokat (Od 2021)
Kancelaria Adwokacka adw. Emilia Borek
Widok 8/ V piętro, 00-023 Warszawa
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, pracodawca może polecić pracę w dniu wolnym od pracy. Powinna Pani poinformować pracodawcę o poczynionych wydatkach i organizacji czasu wolnego, wskazując kwotę jaką domagać się Pani będzie za wyrządzoną szkodę (poniesione koszty). Co więcej, stoimy na stanowisku, że również w grę wchodzi zadośćuczynienie za krzywdę w postaci utraty zaplanowanego wyjazdu jako wynik doznanej krzywdy. Zapraszamy do kontaktu, chętnie udzielimy porady jak dochodzić w/w roszczeń. Serdecznie pozdrawiam, adw. Emilia Borek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.