Czy pracodawca może zatrudniać pracownika bez umowy?

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Jesli tego nie chce zrobic , przysluguje roszczenie o ustalenie stosunku pracy do sadu pracy, wczesniej oczywiscie wezwanie, w razie problemow prosze pisac, pomoge. radca prawny Danuta Janiszewska , 518-111-518 , kancelaria@janiszewska.eu

Dzień dobry, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, więc tak naprawdę nie powinno się ani dnia pracować bez takiej umowy, ale to jest wykroczenie po stronie pracodawcy. Niech znajoma się upomni o swoją umowę w wersji papierowej. Adw. Elżbieta Walczak