Czy pracodawca może zgłosić pracownika na L4 na komisję lekarską ZUS.
Pytanie z dnia 01 maja 2021
Witam. W jednej firmie pracowałem na umowie o pracę na czas określony(1rok), potem przedłużono mi umowę już na czas nieokreślony (czyli już 4 lata łącznie w jednej firmie na dzień dzisiejszy). Nigdy wcześniej nie chorowałem, zawsze rzetelnie chodziłem do pracy. Natomiast w pierwszych dniach kwietnia dostałem L4 od ortopedy na 2tyg., Po zakończeniu tego L4, dostałem od razu zwolnienie lekarskie od psychiatry( jest ciągłość L4, bez żadnego dnia przerwy),ponieważ popadłem w depresję ze względu na sytuację w pracy. Czy pracodawca może mnie zgłosić na komisję lekarską ZUS.
Nigdy wcześniej nie chorowałem, a teraz mam pierwszy raz długie L4, które będzie już trwało ponad miesiąc.
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.Pani Tak pracodawca może albo sam przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego albo zwrócić się w tym celu do ZUS. Oczywiście nie musi tego robić w podanym przez Panią wypadku. z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...