Czy pracodawca może zmienić godziny pracy oraz wynagrodzenie w okresie ochronnym przed emeryturą?

Dzień dobry zmiana jest możliwa o ile zastosowana została w stosunku do wszystkich pracowników albo z uwagi na utratę uprawnień przez pracownika. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Szanowni Państwo, zmiana godzin pracy to przewinienie o nieco mniejszym ciężarze gatunkowym niż obniżenie wynagrodzenia. Pracodawca winien był ponadto uczynić tę zmianę w drodze wypowiedzenia tzw. zmieniającego - zgodnie z art.. 43 k.p. pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy jeżeli takie wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy albo stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Pozdrawiam.