Czy pracodawca może zmusić pracownika d wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Dzien dobry, chciałabym spytać czy pracodawca może wymusić wykorzystanie urlopu do końca w sytuacji kiedy poprosiłam na koniec marca o miesiąc urlopu, czyli cały kwiecień, poniewaz chciałam pomóc rodzicom. Okazało się, że jednak nie potrzebują oni mojej pomocy aż tak, żebym musiała brać urlop. Wiec spytałam swojej przełożonej czy mogę go skrócić. Odpowiedź uzyskałam negatywną. Czy mogę się od tego jakoś odwołać?
Sławomir Waliduda Adwokat (Od 1993)
Kancelaria Adwokacka adw. Sławomir Waliduda
Tadeusza Kościuszki 6/5, 50-038 Wrocław
Szanowna Pani! Przepisy kodeksu pracy niestety nie przewidują możliwości samodzielnego skrócenia urlopu wypoczynkowego przez pracownika w celu wcześniejszego powrotu do pracy. W konsekwencji powyższego pracownik może skrócić urlop wypoczynkowy, ale tylko za zgodą pracodawcy. W przypadku odmowy ze strony pracodawcy, pracownik będzie zatem zobowiązany do wykorzystania urlopu w pełnym zawnioskowanym przez siebie wymiarze. Pozostaje Pani zatem podjęcie ponownej rozmowy z pracodawcą, który być może zmieni swoje zdanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...