Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu.
Pytanie z dnia 15 października 2020
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu, który ma trwać nie krócej niż 14 dni.. Nadmieniam, że na bieżąco pobieram urlop (z tego roku) w ciągach tygodniowych, 10-dniowych. W latach ubiegłych nie stanowiło to problemu. Dziękuję za odpowiedź
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...