Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu.
Pytanie z dnia 26 stycznia
Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy zaległego urlopu, aktualnie za 2023 rok posiadam 17 zaległego urlopu. Czy pracodawca może zmusić mnie do jego wykorzystania? Czy może wtedy narzucić termin wykorzystania - a jeśli tak - to czy może podzielić ten urlop na pojedyncze dni (pracodawca proponuje rozbić to na pojedyncze dni tj. urlop w każdy piątek)? Z góry dziękuję.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...