Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu wypoczynkowego w wyznaczonym terminie?

Pytanie z dnia 21 listopada

Mam pytanie o możliwość przymuszenia przez pracodawcę do wzięcia urlopu wypoczynkowego w konkretnej sytuacji.
Mam UoP na czas określony, która naturalnie wygasa z końcem listopada. Dziś pracodawca poinformował mnie, że umowy nie odnowi, nie przedłuży i zasugerował wykorzystanie urlopu do końca listopada (mam go całkiem sporo). Ja oczywiście wolę ekwiwalent.
Czy w takiej sytuacji prawo chroni mnie przed zmuszeniem do wykorzystania urlopu w tzw "naturze"? Powtórzę, chodzi o wygaśnięcie umowy, nie o wypowiedzenie.

pracownik, urlop wypoczynkowy, termin urlopu

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.