Czy pracodawca może zwolnić pracownika w czasie L4.
Pytanie z dnia 16 czerwca
Witam serdecznie.Mam taka nietypową sprawę ponieważ w firmie w której pracowałam dotychczas szef wręczył każdemu wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia w dniu 12.06.2024roku która nawet nie dał szansy przemyśleć i powiedział że albo pracujemy na umowie zlecenie albo wcale a umowy zlecenie i tak nie dostaliśmy a po trzech dniach dowiedziałem się że jestem w ciąży w pierwszym miesiącu.Aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim od dziś 16.06.2024 r.Mam takie pytanie co w takiej sytuacji?Drugie pytanie czy należy mi się jakas odprawa za przepracowane lata bo pracowałam tam ok 20 lat na różnych umowach,czekam na Państwa odpowiedź pozdrawiam serdecznie Danuta
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli nie zgadza się Pani z rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia, może się odwołać do sądu pracy. To zaś, czy pracodawca mógł rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, można będzie ocenić po ustaleniu dokładnego stanu faktycznego. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...