Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie z powodu ciąży pracownicy.

Pytanie z dnia 17 stycznia 2021

Dzień dobry, miałam umowę na czas okreslony w pracy do. 04.2021 niestety w styczniu dostałam wypowiedzenie za porozumieniem stron, umowę mam teraz do 31.01.2021. Okazało się, że jestem w ciąży dowiedziałam się o tym dzisiaj. Czy w tek sytuacji pracowadca może/ musi cofnac mi wypowiedzenie? W jaki sposób to wygląda, czy mam się udać do sądu pracy?

Dzień dobry powinna Pani złożyć oświadczenie, w którym wskaże Pani że w momencie wyrażenia zgody nie wiedziała Pani o ciąży i złożyć zaświadczenie o ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 stycznia 2021 17:09 Zmodyfikowano dnia: 18 stycznia 2021 17:09 Obejrzało: 261 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron ( zgoda obu stron ) w terminie wskazanym w porozumieniu albo za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością ( w tym wypadku dokonaną przez pracodawcę i nie wymaga zgody pracownika. Umowa kończy się z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość wynika z przepisów KP. Umowa zawarta na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu tylko jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 stycznia 2021 08:30 Zmodyfikowano dnia: 19 stycznia 2021 08:30 Obejrzało: 257 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.