Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie z powodu ciąży pracownicy.

Dzień dobry powinna Pani złożyć oświadczenie, w którym wskaże Pani że w momencie wyrażenia zgody nie wiedziała Pani o ciąży i złożyć zaświadczenie o ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Dzień dobry, umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron ( zgoda obu stron ) w terminie wskazanym w porozumieniu albo za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością ( w tym wypadku dokonaną przez pracodawcę i nie wymaga zgody pracownika. Umowa kończy się z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość wynika z przepisów KP. Umowa zawarta na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu tylko jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com