Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie z powodu ciąży pracownicy.
Pytanie z dnia 17 stycznia 2021
Dzień dobry, miałam umowę na czas okreslony w pracy do. 04.2021 niestety w styczniu dostałam wypowiedzenie za porozumieniem stron, umowę mam teraz do 31.01.2021. Okazało się, że jestem w ciąży dowiedziałam się o tym dzisiaj. Czy w tek sytuacji pracowadca może/ musi cofnac mi wypowiedzenie? W jaki sposób to wygląda, czy mam się udać do sądu pracy?
Dzień dobry powinna Pani złożyć oświadczenie, w którym wskaże Pani że w momencie wyrażenia zgody nie wiedziała Pani o ciąży i złożyć zaświadczenie o ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Jędrzejczak Radca prawny (Od 2004)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak
Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin
Dzień dobry, umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron ( zgoda obu stron ) w terminie wskazanym w porozumieniu albo za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością ( w tym wypadku dokonaną przez pracodawcę i nie wymaga zgody pracownika. Umowa kończy się z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość wynika z przepisów KP. Umowa zawarta na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu tylko jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.