Czy pracodawca musi przedłużyć umowę do czasu porodu.
Pytanie z dnia 17 lutego 2021
W maju 2021 rodzę dziecko. W styczniu 2022 kończy mi się umowa o pracę. Wiem, że pracodawca mi jej nie przedłuży i zasiłek będzie wypłacany przez ZUS. Jeśli zanim umowa o pracę się zakończy zajdę w drugą ciążę to pracodawca musi mi ją przedłużyć do dnia porodu? Mogę iść na l4 I przerwać urlop macierzyński/ rodzicielski? Z góry dziękuję za pomoc
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...