Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za pracę w nadgodzinach?
Pytanie z dnia 06 września
Jeżeli pracownik zostaje dłużej w pracy z własnej woli za darmo, a pracodawca nie zmusza go do tego i mu za to nie płaci to to jest łamanie zasad prawa?
Dzień dobry, nie, nie widzę podstaw do stwierdzenia, że pracownik łamie w ten sposób prawo. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...