Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za pracę w nadgodzinach?

Pytanie z dnia 06 września

Jeżeli pracownik zostaje dłużej w pracy z własnej woli za darmo, a pracodawca nie zmusza go do tego i mu za to nie płaci to to jest łamanie zasad prawa?

Dzień dobry, nie, nie widzę podstaw do stwierdzenia, że pracownik łamie w ten sposób prawo. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 września 2024 14:57 Zmodyfikowano dnia: 6 września 2024 14:57 Obejrzało: 37 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.