Czy pracodawca na L4 może zwolnic pracownika dyscyplinarnie.

Pytanie z dnia 04 marca 2023

Będąc na zwolnieniu lekarskim dostałam dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie stanowiska pracy

Dzień dobry, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę dyscyplinarnie, jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Może się Pani od niego odwołać w ciągu 21 dni od dnia jego doręczenia - dokładna instrukcja w tym zakresie powinna znajdować się w treści pouczenia. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 marca 2023 14:08 Zmodyfikowano dnia: 6 marca 2023 14:08 Obejrzało: 142 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, to możliwe, natomiast jeżeli zwolnienie dyscyplinarne jest niezasadne to przysługuje Pani odwołanie do Sądu Pracy w terminie 21 dni od otrzymania pisma od pracodawcy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 marca 2023 23:43 Zmodyfikowano dnia: 6 marca 2023 23:43 Obejrzało: 140 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.