Czy pracodawca na L4 może zwolnic pracownika dyscyplinarnie.
Pytanie z dnia 04 marca 2023
Będąc na zwolnieniu lekarskim dostałam dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie stanowiska pracy
Dzień dobry, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę dyscyplinarnie, jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Może się Pani od niego odwołać w ciągu 21 dni od dnia jego doręczenia - dokładna instrukcja w tym zakresie powinna znajdować się w treści pouczenia. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, to możliwe, natomiast jeżeli zwolnienie dyscyplinarne jest niezasadne to przysługuje Pani odwołanie do Sądu Pracy w terminie 21 dni od otrzymania pisma od pracodawcy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...