Czy pracodawca w dobie koronawirusa może wysłać na bezpłatny urlop?
Pytanie z dnia 18 listopada 2020
Dzień dobry,
Mam pytanie czy pracodawca w dobie koronawirusa może wysłać na bezpłatny urlop? Firma miała dwa dni urlopu i okazało się ,że pracownicy będą mieć wypisany urlop bezpłatny. Chciałam nadmienić ,że niektórzy mają ponad 10 dni urlopu wypoczynkowego. A pracodawcy tłumaczą się ,że ma być 'sprawiedliwie' dając wszystkim urlop bezpłatny. Czy powinnam podpisać taki urlop mając jeszcze do dyspozycji urlop wypoczynkowy? Co powinnam odpowiedzieć w takiej sytuacji? Boje się zwolnienia, ale posiadam jeszcze dwa dniu urlopu wypoczynkowego.
Wszyscy zostali postawieni przed faktem dokonanym ,bez żadnej rozmowy
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Urlop bezpłatny jest na wniosek pracownika i za zgodą pracodawcy, jeśli nie przysługuje mu już urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie może sobie wysyłać pracowników na urlopy bezpłatne, bo tak mu się podoba i chce żeby było "sprawiedliwie". Można zawiadomić anonimowo Państwową Inspekcję Pracy w tej sprawie.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...