Pytanie z dnia 11 lipca 2018

Czy pracodawca w sklepie spożywczym może dać do podpisania pracownikowi oświadczenie odnośnie, że nie zwolnie się w przeciągu następnych 12 miesięcy?

Dzień dobry, tzw.. umowa lojalnościowa jest dozwolona. Niemniej zwykle jest stosowana w sytuacji, gdy pracodawca zainwestował w szkolenie pracownika, i nie chcę, aby w okresie amortyzacji kosztów szkolenia zmienił pracę. Na podstawie jakiej umowy świadczona jest praca?

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 lipca 2018 09:17 Zmodyfikowano dnia: 12 lipca 2018 09:17 Obejrzało: 241 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem