Czy pracownicy w firmie geodezyjnej podlegają pod ustawę Covidową z dnia 2 marca 2020r.

Witam
Chciałam spytać - czy pracownicy w firmie geodezyjnej podlegają pod ustawę Covidową z dnia 2 marca 2020r.
Firma zatrudnia 5 osób, na chwilę obecną 1 osoba na pełny etat a pozostałe na 1/8 etatu. Pracuję w pomieszczeniu sama. Czy pracodawca może zmienić mi godziny pracy z 7-15 na godziny 10-18? Mam dwójkę małych dzieci i pracodawca wie o tym, złożył mi aneks do podpisania mówiąc przy tym, że doskonale o tym wie, iż aneksu tego podpisać nie mogę. W przypadku gdy go nie podpisze i nie dostosuję się do nowych godzin pracy to dostanę zwolnienie dyscyplinarne. Chce mnie zmusić do rezygnacji z przysługujących mi praw w ramach Kodeksu Pracy, bo nie zgodziłam się na odejście za porozumieniem stron za zastosowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jak nie zgodzę się na jego warunki to straszy mnie wpisaniem cytuję: "odpowiedniego wpisu na świadectwie pracy, taki wpis, który będę prostować przez lata" Zdawałam sobie sprawę, że czeka mnie zwolnienie z przyczyn ekonomicznych i byłam na to przygotowana. Jednakże pracodawca chce mnie wysłać na przymusowy urlop już teraz a ja zadeklarowałam, że chciałabym w grudniu. Chce mnie zwolnić za porozumieniem stron z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast pracodawca chce mnie zmusić do rezygnacji z przysługującego mi prawa szantażem i jak sam stwierdził - użyje wszelkich środków prawnych by osiągnąć swój cel. Pozdrawiam i z góry dziękuję za pilną odpowiedź.