Czy pracownik może odmówić użycia prywatnego aut a w pracy.

Dzień dobry. Pracodawca nie może nakazać Panu/Pani wykorzystania prywatnego auta do celów służbowych. Wykorzystanie prywatnego auta do celów służbowych jeżeli już do niego dojdzie, powinno odbyć się z rozliczeniem kosztów na paliwo. Wykorzystanie prywatnego auta do celów służbowych może mieć miejsce za zgodą obu stron, a nie na polecenie pracodawcy. Radca prawny Katarzyna Zalewska

Dzień dobry, Pracodawca może zaproponować takie rozwiązanie, z tym że poniesie odpowiedzialność za szkody powstałe w mieniu pracownika związane z wykonaniem takiego polecenia. Z istoty stosunku pracy wynika także obowiązek zrefundowania pracownikowi kosztów takiej delegacji. Co do zasady bowiem pracodawca ma bowiem zapewnić pracownikowi odpowiedne narzędzia pracy, a jeżeli tego nie robi to ponosi z tego tytułu odpowiedzialność. Jeżeli to jest jednorazowa sytuacja to można ten przypadek uznać z pojedynczą sytuację, jeżeli zaś nie jest ot przypadek odosobniony to można już domagać się od pracodawcy uregulowania tego wątku na stałe czy to porozumieniu na piśmie czy w inny sposób. Wracając do odpowiedzialność pracodawcy - zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, szkody w mieniu pracownika mające związek z pracą pokrywać winien pracodawca. "Związek z pracą" może występować w różnych sytuacjach, zarówno w przypadku, gdy rzeczy są konieczne dla pracownika i pracodawcy celem pełnienia pracy i muszą się znajdować w miejscu pracy lub są konieczne do przybycia do pracy i odejścia z miejsca pracy, jak i w wypadku chwilowego znajdowania się ich w miejscu pracy z konieczności w zwykłym porządku zdarzeń, np. zwyczajowo noszonych przy sobie przedmiotów lub kwot pieniężnych” (por. Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 1 grudnia 1976 r., wydana w sprawie o sygn. IV PZP 5/76). Pozdrawiam.