Czy pracownik może odmówić wyjazdu na szkolenie.

Dzień dobry, wyjazd na szkolenie na które wysyła pracodawca powinno odbyć się w ramach tzw. delegacji, której koszty pokrywa pracodawca. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Dzień dobry Pani/Panu, Zgodnie z art. 103(1) § 2 Kodeksu pracy, pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: 1) urlop szkoleniowy; 2) zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Natomiast w myśl art. 103(1) § 3 Kodeksu pracy, za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień tel. 728 382 525 e-mail: poczta@adwokat-katowice.com.pl