Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia?
Pytanie z dnia 03 sierpnia 2022
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia jeśli termin ważności orzeczenia z medycyny pracy wygasł, a pracodawca zwleka z organizacją badań niezbędnych do wydania aktualnego orzeczenia?
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny/a Panie/i, niestety nie da się odpowiedzieć jednoznacznie na to pytanie, ponieważ nie wiadomo czy akurat ten stan faktyczny kwalifikuje się jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Być może skuteczniejsza formą zmuszenia pracodawcy do działania będzie skorzystanie z pomocy PIP. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...