Czy pracownik musi odpracować godziny za czas przestoju ekonomicznego.
Pytanie z dnia 30 czerwca 2020
Witam. Sytuacja wygląda następująco firma w której pracuje była objęta postojem ekonomicznym od 1 kwietnia do 30 czerwca. Wymiar pracy był obniżony na 0.8 etatu. W związku na brak pracy siedzieliśmy w domu, czy musimy odpracowywać godziny za które mieliśmy płacone a fizycznie nas w pracy nie było ?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
