Czy pracownik musi podpisać umowę lojalnościową.
Pytanie z dnia 13 lutego 2023
Dzien dobry,
Firma wprowadza nowe narzędzia pracy w związku z tym zorganizowała dla nas szkolenia podnoszące nasze kwalifikacje. W trakcie szkolenia a raczej na jego koncu dowiedzieliśmy sie ze firma wymaga podpisania od nas lojalki na 2 lata na kwotę 7 tys zł. Czy musimy podpisywać umowy „lojalki” ze szkolenia z narzędzi które będą nam potrzebne przy wykonywaniu codziennej pracy? Umów jeszcze nie otrzymaliśmy.
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Co do zasady, jeżeli pracodawca nalega na podpisanie umowy lojalnościowej, pracownik powinien ją podpisać. Konsekwencją braku jej podpisania może być bowiem wypowiedzenie mu umowy o pracę. Jeżeli chodzi natomiast o umowę lojalnościową z podmiotem zewnętrznym, to wydaje się, że w opisanej sytuacji brak podpisania tej umowy także może mieć taki skutek (zależy to jednak także od treści umowy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...