Czy pracownik musi pokryć koszty szkolenia.
Pytanie z dnia 31 maja 2021
Witam, odbyłam szkolenie w pracy, zorganizowane przez mojego pracodawcę, większość kosztów pokrył urzad pracy, reszta pracodawca. Kilka tygodni po zakończeniu szkolenia, pracodawca oznajmił, że jeżeli się zwolnię przed wygaśnięciem umowy, poniosę koszta szkolenia. Przed szkoleniem nie było o tym rozmowy, nic tez nie podpisałam.
Podpisałam kilka tygodni po szkoleniu- niestety dość pospiesznie - papier który był dla urzędu pracy, jako potwierdzenie ze takie szkolenie odbyłam (tak mi jego treść strescila szefowa). Niestety w pośpiechu nie doczytałam uważnie umowy i nie mam pewności, że nie było tam zapisu o pokryciu kosztów szkolenia na wypadek mojego odejścia z pracy. Pracodawca nie chce mi dać kopii tego dokumentu.
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, proszę zatem podjąć próbę zwrócenia się o kopię tego dokumentu do urzędu, uzasadniając ją w opisany sposób. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Powinna Pani otrzymać egzemplarz dokumentu dla siebie. Może Pani także zwrócić się do urzędu pracy o pomoc w wyjaśnieniu sytuacji, skoro nie ma Pani dokumentów.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...